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作为新生事物,自主招生尝试仅有几个年头,北京大学自主招生考试在总体指导思想维持稳定的前提下也在寻求完善,探索更科学更合理的操作方式。焦维新说,比如刚刚结束的2007年考试,面试题目文科理科合一,涉及社会科学类的题多了一些,“这可能对理科考生的发挥有一些影响。今后我们会考虑适当调整,文理分开,更有针对性。”

“后来我们干脆与企业协商,让企业自己在学校开办属于自己的学院,学院愿意为企业提供和搭建这样一个平台。”“这样做的话,课程设置由企业和学院一起确定,教师配置也由企业和学院共同商定,企业投入相应的办学经费。由企业自己的‘学院’培养出来的人才,企业再也不会说不好用了。”葛亮说。

就大学生而言,支教能够帮助他们更深刻地了解国情、民情,尤其是加深对我国落后地区基础教育现状的认识,形成强烈的社会责任感、使命感和紧迫感;他们通过克服支教过程中的困难,锤炼了意志品质,培养了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;在支教中,大学生独立自主解决问题,激发了自主学习的兴趣,提升了自主学习的能力;同时,支教还提升了大学生的沟通能力、适应能力、分析解决问题能力,强化了团队合作意识。

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“单纯追求复古只能让春节走进死胡同,为春节文化‘添油加醋’是每一代中国人应尽的文化义务。”从事民间剪纸艺术研究的中央美术学院教授吕胜中认为,春节文化的本质,是人们内心深处对未来美好的祈愿,这永远都不会改变。

针对2005年的就业大环境,周百义建议当前的广大高校毕业生应改变就业观念,不要只想着大城市,应该到社会最需要的地方去,应该到偏远地区、到基层、到农村去磨练并积累实际工作经验,提高能力,以后再往更适合的方向发展。尤其是出版发行专业的毕业生,一定要给自己定好位,调整好心态,不要只想着进大的出版社,而应该多考虑去各地书店、图书公司、各类期刊、杂志社等单位锻炼提高自己。

何志雄从大学即将毕业就奔走于大大小小的招聘会找工作,从2005年12月到2006年7月,他投出200多份简历却一无所获。求职屡次受挫之后,何志雄决定“当不了员工我就当老板”,凭借自己的特长创业。

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不止这一例,类似的“富二代”培训班,在国内不少经济发达城市已屡见不鲜:“少帅班”、“未来老板班”、“家业长青民企接班人班”等,名目繁多、不一而足。培训内容也很有“针对性”:“修身之志”、“文化之承”、“管理之道”等。许多培训班除了教授企业经营之道外,还教打高尔夫和骑马,甚至还教如何穿衣打扮、喝酒品茶。培训内容如此“丰富”,收费自然也低不了,从最低每人近万元,到每人66.8万元不等。

报告出品方负责人、南方人才网总经理助理马赫表示,此次调查用到了行业薪酬指数的概念,即:以IT行业平均薪酬为100,其他行业平均薪酬与其对比得出各行业的指数。调查数据显示,通讯/电信行业薪酬指数为125.91,居行业薪酬第一位。而农林牧渔业则在调查的29个行业中排名末尾,其相应的行业薪酬指数尚不到80。

什么方式可以让大学生更好地“接地气”?调查中,64.9的人首选“广泛地参与实习”,其次是“参与社会调研”(61.6),“学农、学工、学军”排在第三位(51.9)。其他方式还包括:“做西部计划等项目志愿者”(43.5)、“做兼职”(40.2)、“积极创业”(39.8)、“做大学生村官”(27.2)等。

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其实也不止教授这个问题。去年《中国青年报》曾刊发一篇湖南教育界人士联名的文章,称有钱有势者子女能上大学已成一个不争事实,文章呼吁应该设立“大学校长尊严奖”,“条件只有一个,即能顶住任何高官、大款的压力,不招一个不合格的学生!”

一百年来,在中华民族的独立与解放以及改革开放和现代化建设的伟大进程中,处处闪耀着中国妇女的美丽身影。如今,我国妇女在全国在业人口中的比例已达到45.4,全国公务员中女性比例达到40以上,普通高校本专科院校女生比例达到49.86……有效的权利保障制度和受教育机会的增多,让越来越多女性走出家门,更加广泛地参与到社会生活当中,在各行各业中贡献着自己的力量。

据全国西部计划项目办负责人介绍,今年西部计划全国项目将新招募7000名左右大学生志愿者,加上2005年2年期服务的志愿者,今年的实施规模保持在10000人以内。

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在人才强国已成为国家战略、社会各界都在强调人才培养的当下,我们更应清醒地看到,在未来十年内实现人才强国的战略目标,困难和挑战仍然不少,其中比较突出的就是人才培养模式创新的问题。

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